… müssen sich mindestens die Kunden warm anziehen. Aktuelles Beispiel ist EnBW. Dessen Vorstandschef Villis hat im letzten Jahr mehr als 11 Millionen Euro erhalten. Da war Vorgänger Claassen im Vergleich schon fast ein Grundsicherungsempfänger. Villis hat aber auch einen stärkeren Antrieb.

Erfolgsabhängigkeit heißt der. Je mehr Überschuss der Konzern macht, desto mehr Euros wandern in die Tasche des Chefs. Klingt nach einem gerechten Entlohnungsmodell, meinen Sie? Prinzipiell hätten Sie mit dieser Einschätzung Recht, wenn es offenen Wettbewerb unter den Energieversorgern gäbe. Im Status Quo, in der vier Versorger die Republik dominieren, ist es einfach, die Überschüsse zu erhöhen: Preise nach oben!

Und genau das hat Villis für die nächste Zeit bereits angekündigt. Nicht etwa, dass dies kalkulatorisch erforderlich wäre, mitnichten. Immerhin hat die EnBW im letzten Jahr ihren erwirtschafteten Überschuss um 36 Prozent auf 1,4 Milliarden Euro steigern können. Wie stets in den vergangenen Jahren schlagen sich dabei die Preiserhöhungen nahezu 1:1 im Überschuss nieder.

Nehmen wir es ihm nicht übel. Der Anreiz ist einfach zu hoch!

_{[Fotoquelle: © Ernst Rose / PIXELIO]}

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Der Beitrag wurde am Mittwoch, den 20. Februar 2008 um 17:15 Uhr veröffentlicht und wurde unter News abgelegt. du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.